퇴사 후에도 건강보험 혜택을 이어받고 싶다면 임의계속 가입자 제도를 활용할 수 있습니다. 이 제도는 퇴사한 직장인이 일정 조건을 충족할 경우, 건강보험 가입을 계속할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 하지만 무조건 퇴사했다고 임의계속가입자 신청을 해야하는 경우는 아닌데요. 반드시 따져봐야 할 게 있습니다. 이번 글 마지막에 알려드릴게요.
임의계속가입자 제도란?
임의계속 가입자 제도는 퇴사 후에도 건강보험에 가입할 수 있도록 하는 제도로, 직장가입자가 퇴사한 후에도 3개월 이내에 신청하면 최대 3년 동안 건강보험 혜택을 유지할 수 있습니다.
가입 대상
- 직장가입자였던 자로, 퇴사 후 보험료 고지를 받은 뒤부터 2개월 내에 신청해야 합니다.
- 퇴사 당시 건강보험에 가입되어 있어야 하며, 보험료를 자발적으로 납부할 능력이 있어야 합니다.
신청 방법
신청 방법
- 직접 방문 : 가까운 국민건강보험공단 지사에 방문해 신청서를 직접 제출
- 유선 신청 : 고객센터 1577-1000으로 전화해 신청 가능
- 온라인 신청 : 국민건강보험 홈페이지에서 쉽게 신청 가능
개인적으로 The 건강보험 앱 신청은 추천하지 않습니다. 개선되지 않는 옛날 앱이라 사용이 불편합니다. 집에서도 쉽게 온라인 신청하는 방법을 알려드릴게요.
온라인 신청 방법
1. 국민건강보험 사이트에 접속해 로그인 한다
2. 민원여기요 -> 개인민원을 클릭한다
3. 자격조회 -> 임의계속가입신청 및 결과조회 를 클릭해 신청한다
참고로 신청기간이 지날경우 신청 불가하다는 메시지가 뜹니다.
신청기한을 꼭 확인하시고, 아래 버튼을 눌러 늦기전에 미리 온라인 신청해보세요!
보험료 납부 금액
- 임의계속 가입자는 퇴사 이후에도 매달 보험료를 납부해야 합니다. 보험료는 직장가입자 시절의 급여를 기준으로 산정됩니다.
- 보험료는 매달 자동이체로 납부할 수 있으며, 납부 지연 시 보험 혜택이 중단될 수 있습니다.
임의계속가입자 장점
- 건강보험 혜택 유지: 퇴사 후에도 의료비 지원을 받을 수 있어 경제적 부담을 덜 수 있습니다.
- 연속적인 보험 가입: 건강보험 가입 이력을 유지할 수 있어 향후 재취업 시 유리합니다.
- 가족 가입 가능: 본인이 임의계속 가입을 하면, 가족도 함께 건강보험 혜택을 받을 수 있습니다.
유의사항
- 임의계속 가입자 제도는 최대 3년까지 가입할 수 있으므로, 연장 여부를 미리 계획하는 것이 좋습니다.
- 만약 3년 후에도 보험에 가입하지 않으면, 건강보험 혜택이 중단될 수 있습니다.
하지만, 임의계속가입자 신청이 필수일까?
물론 임의계속가입자 신청기한 전에 무조건 따져봐야 하는데요. 필수인 경우와 아닌 경우를 정리해보았습니다. 참고해보시고 자세한 내용은 꼭 국민건강보험 사이트에서 확인해보세요!
| 필수인 경우 | - 내가 직장가입자고 내 밑으로 피부양자가 있었을 경우 - 가족 중 직장가입자가 없어서 내가 퇴사 후 피부양자로 들어갈 수 없는 경우 |
| 필수가 아닌 경우 | - 가족 중 직장가입자가 있는 경우 - 가족 중 지역가입자 세대주가 있는 경우 |
이게 무슨 말인지 이해 되셨을까요? 하나씩 풀어서 설명해드리겠습니다.
1. 필수인 경우
- 내가 직장가입자고 내 밑으로 피부양자가 있었을 경우 -> 내가 퇴사하게 되면 전체 가족이 지역가입자로 전환되면서 보험료가 많이 올라갈 가능성이 높기 때문에 임의계속가입자 신청하는게 유리할 확률이 높습니다.
- 가족 중 직장가입자가 없어서 내가 퇴사 후 피부양자로 들어갈 수 없는 경우 -> 내가 퇴사 후 따로 지역가입을 하지 않아도 직장가입자인 가족이 있다면 그 밑으로 피부양자 등록을 하게되면 의료보험 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 필수가 아닌 경우
- 가족 중 직장가입자가 있는 경우 -> 그 가족의 피부양자로 본인을 등록하면 됩니다.
- 가족 중 지역가입자 세대주가 있는 경우 -> 본인이 퇴사 후 자동으로 지역세대주 밑에 지역세대원으로 들어가게 되며, 본인의 소득과 재산이 없을 시 인원만 추가될 뿐 지역세대주가 내는 보험료에는 변화가 없으니 안심하셔도 됩니다.
아래 버튼을 눌러 국민건강보험 홈페이지에서 지역가입자일때와 직장가입자일때의 예상보험료를 조회하고 비교해보세요!
퇴사 후 임의계속 가입자 제도는 직장인이 건강보험 혜택을 지속적으로 받을 수 있는 중요한 방법입니다. 퇴사 후 건강 관리와 경제적 부담을 줄이기 위해 이 제도를 잘 활용하는 것이 중요합니다. 추가적인 궁금증이 있다면 가까운 국민건강보험공단에 문의해 보세요!
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